Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Beschreibung

Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

• Die Richtige Ausschreibung
• Einstellungsgespräch und Fragerecht des Arbeitgebers
• Der Abschluss des Arbeitsvertrages

Die Arbeitsvergütung

• Der Mindestlohn
• Vergütung und Schlechtleistung
• Die Bezahlung von Überstunden
• Die Anpassung der Vergütung
• Der Pfändungsschutz
• Das Insolvenzgeld

Die Haftung des Arbeitnehmers

• Der innerbetriebliche Schadensausgleich
• Die Haftungsverteilung nach dem Grad des Verschuldens
• Vorsatz und Fahrlässigkeit
• Immer notwendig: die Betriebliche Veranlassung.
• Das Mitverschulden des Arbeitgebers
• Schäden Dritter

Arbeitsunfähigkeit, Krankheit und Entgeltfortzahlung

• Einführung
• Der Begriff der Krankheit
• Der Abschluss des Arbeitsvertrages
• Verschulden schließt den Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus
• Kausalität: Arbeitsunfähigkeit und Urlaub
• Zeitraum der Entgeltfortzahlung
• Die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsengeltes
• Anzeige- und Nachweispflichten
• Was tun bei zweifeln an der Arbeitsfähigkeit?
• Was tun bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers?
• Der Auffangtatbestand des § 616 BGB

Urlaub

• Urlaub und Urlaubsrecht
• Dauer und Gewährung des Urlaubs
• Wartezeit und Urlaub
• Die Übertragung von Urlaubsansprüchen
• Erwerbstätigkeit und Krankheit im Urlaub
• Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung

Der Betriebsübergang

• Wann liegt ein Betriebsübergang überhaupt vor?
• Unterrichtungspflicht und Widerspruchsrecht
• Die Rechtsfolgen des Betriebsübergangs

Abmahnung

• Wann braucht man eine Abmahnung?
• Der notwendige Inhalt einer Abmahnung
• Form- und Fristerfordernisse
• Wie viele Abmahnungen brauche ich?
• Abmahnung und Kündigungsgrund

Die Befristung

• Was ist eine Befristung überhaupt?
• Immer notwendig: die Schriftform
• Sachgrundlose Befristungen
• Der Sachgrund für die Befristung
• Zulässigkeit wiederholter Befristungen

Die Kündigung

• Bedeutung und Formerfordernisse von Kündigungen
• Die Kündigungsfrist
• Bedeutung und Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes
• Kündigung und Kündigungsschutz: Betriebsbedingte Kündigung
• Kündigung und Kündigungsschutz: Verhaltensbedingte Kündigung
• Kündigung und Kündigungsschutz: Personenbedingte Kündigung
• Die außerordentliche Kündigung
• Die richtige Betriebsratsbeteiligung bei der Kündigung
• Kündigung trotz fehlenden Kündigungsschutzes

Downloadmaterial

• Checkliste Abmahnung
• Checkliste Arbeitsvertrag
• Checkliste Arztbesuch
• Checkliste Ausschreibung
• Checkliste Befristung
• Checkliste Fragerecht Arbeitgeber
• Checkliste Kündigungsfrist ordentliche Kündigung
• Checkliste Kündigungsschutzgesetz
• Checkliste Urlaubsgewährung durch Arbeitgeber
• Musterfomular Abmahnung
• Musterfomular außerordentliche Kündigung
• Musterfomular ordentliche Kündigung
• Musterfomular Zeugnis
• Musterformular Arbeitsvertrag
• Musterformular Aufhebungsvertrag
• Musterformular Forderungsabtretung